QC Xây dựng “Talent pool” cho doanh nghiệp bằng phần mềm quản lý nhân sự

Thảo luận trong 'Review Sản Phẩm' bắt đầu bởi LanPhuong00, 4/2/20.

Liên kết hữu ích: Cung cấp nam châm hcm | gia cong co khi | Bạn cần bán hay mua? Hãy vào đây diễn đàn mua bán | diễn đàn mua bán | yêu du lịch |

Chia sẻ trang này

  1. LanPhuong00

    LanPhuong00 Thành Viên

    Tham gia ngày:
    4/2/20
    Bài viết:
    3
    Đã được thích:
    0
    Điểm thành tích:
    1
    Thông thường, mỗi khi doanh nghiệp phát sinh nhu cầu tuyển dụng một vị trí nào đó, phòng nhân sự mới bắt đầu soạn thảo các yêu cầu tuyển dụng và đăng tải trên các phương tiện thông tin như website công ty, mạng xã hội hay các trang mạng chuyên về đăng tin tuyển dụng. Vì vậy, sẽ phải mất một khoảng thời gian từ lúc đăng yêu cầu tuyển dụng cho tới khi các ứng viên tiếp nhận được thông tin và tham gia ứng tuyển. Phương pháp này khá truyền thống và đang được hầu hết các doanh nghiệp áp dụng, tuy nhiên lại có nhược điểm là bị động, tốn thời gian hay không đủ số lượng ứng viên đề ra. Để khắc phục điều này, bên cạnh cách thức truyền thống, các nhà tuyển dụng ngày nay đã kết hợp áp dụng chiến lược tuyển dụng mới là xây dựng “Talent pool” bằng phần mềm quản lý nguồn nhân lực.

    1. Talent pool là gì?
    “Talent pool” là tên gọi một cơ sở dữ liệu bao gồm thông tin về một nhóm người có năng lực và tay nghề phù hợp với các vị trí trong doanh nghiệp, nhằm mục đích cung cấp nguồn ứng viên mỗi khi doanh nghiệp bỗng nhiên thiếu hụt hoặc có nhu cầu tuyển dụng một vị trí cụ thể, đó có thể là những người đang tìm kiếm công việc, đang làm việc tại một doanh nghiệp khác hay sinh viên sắp ra trường..vv. Thay vì chỉ chờ đợi ứng viên tìm đến mỗi khi cần tuyển dụng, nhà tuyển dụng có thể chủ động liên hệ với những ứng viên phù hợp có sẵn trong Talent pool của mình. Đây là phương pháp thiết yếu nhằm giảm bớt chi phí và thời gian tuyển dụng, cũng như giảm thiểu tối đa nhưng ảnh hưởng và tổn thất do tình trạng thiếu nguồn nhân lực gây ra.

    [​IMG]
    2. Tôi có thể tìm kiếm nguồn xây dựng Talent pool ở đâu?
    Vậy đâu là điểm tốt nhất để bạn bắt đầu tìm kiếm và tập hợp những nguồn lực tiềm năng cho doanh nghiệp? Hãy cân nhắc đến danh sách những nguồn được nêu ra dưới đây:

    - Ứng viên cũ: Hãy nghĩ đến những ứng viên đã lọt đến vòng cuối nhưng sau đó đã bị loại sát nút bởi một ứng viên thích hợp hơn? Đừng chỉ cảm ơn và sau đó ném đi thông tin của họ, hãy thêm họ vào danh sách ứng viên tiềm năng.
    - Hồ sơ trực tuyến: Hiện có rất nhiều website được thành lập nhằm kết nối giữa nhà tuyển dụng và những người có nhu cầu tìm việc như careerbuilder.vn, vietnamworks.com, careerlink.vn ..vv. Những website này khuyến khích người dùng cá nhân tạo hồ sơ trực tuyến ngay trên trang. Việc của bạn đơn giản là lên mạng và thu thập những thông tin từ các ứng viên đáp ứng đủ tiêu chuẩn với doanh nghiệp.

    - Ngành truyền thông: Đọc tạp chí và các trang web để tìm ra những người có năng lực. Nếu bạn đọc được thông tin về một dự án hấp dẫn trong lĩnh vực bạn quan tâm, hãy tận dụng các công cụ tìm kiếm và mối quan hệ để có được thông tin của những cá nhân tham gia dự án đó.

    - Các chương trình tập sự: Hiện có thể thấy rất nhiều doanh nghiệp đang triển khai các chương trình làm việc tập sự trong một khoảng thời gian, chủ yếu dành cho đối tượng sinh viên mới ra trường, có thể kể đến Unilever future leaders program 2015 , Quản trị viên tập sự Suntory Pepsico 2015, Zalora global management trainee programs, chương trình quản trị viên tiềm năng ACB 2015...vv. Đây là nguồn có nhân lực trẻ đầy tiềm năng bạn có thể bổ sung vào “Talent pool” của mình.

    3. Làm thế nào để tôi lưu trữ và quản lý được Talent pool?
    Bài viết xin giới thiệu cho các bạn một công cụ hữu ích để lưu trữ và quản lý “Talent pool”: Phần mềm quản lý nguồn nhân lực | SINNOVA-HRMS. Ngoài những tính năng ưu việt có trong phần mềm như hồ sơ nhân sự, chấm công, tiền lương, bảo hiểm,... SINNOVA-HRMS còn tích hợp thêm module "Tuyển dụng" giúp công tác tìm kiếm, sàng lọc và lưu trữ ứng viên của doanh nghiệp trở nên đơn giản và dễ dàng hơn bao giờ hết.

    Những gì mà bộ phận nhân sự cần làm chỉ là thu thập thông tin về các ứng viên và lưu trữ nó lên hệ thống. Phần mềm hỗ trợ đa dạng các trường thông tin liên quan đến ứng viên, từ những thông tin cơ bản như tên, tuổi, quê quán, số điện thoại, email đến các thông tin liên quan đến kinh nghiệm và trình độ, vị trí ứng tuyển của ứng viên. Hệ thống còn cho phép bổ sung và lưu trữ các tài liệu liên quan đến ứng viên như CV, bằng cấp, chứng chỉ,...

    Khi bạn cần tìm kiếm hồ sơ ứng viên, hệ thống sẽ tự động lọc theo các điều kiện mà bạn quan tâm như vị trí, chức vụ, chuyên ngành, học vấn,... để đưa ra một danh sách những ứng viên có tiềm năng nhất. Với cách thức lưu trữ này, bạn có thể tiết kiệm được rất nhiều thời gian và chi phí mỗi khi công ty có nhu cầu tuyển dụng.

    Như vậy, bằng cách tìm kiếm và lưu trữ thông tin ứng viên phù hợp, bạn đã có thể tạo ra một Talent pool hay nói cách khác là nguồn ứng viên tiềm năng để sử dụng khi doanh nghiệp có nhu cầu tuyển dụng, giúp tiết kiệm rất nhiều thời gian và chi phí.
    Đang tải...
  2. chichi112

    chichi112 Thành Viên

    Tham gia ngày:
    19/9/19
    Bài viết:
    105
    Đã được thích:
    0
    Điểm thành tích:
    16
    Viêm nhiễm phụ khoa là tình trạng thường gặp ở hầu hết phụ nữ, bệnh gây ảnh hưởng tới sinh hoạt, đời sống, nguy hiểm hơn bệnh có thể dẫn tới ung thư tử cung, buồng trứng, biến chứng gây vô sinh - hiếm muộn ở nữ giới. Bài viết sau đây chúng tôi xin chia sẻ về nguyên nhân, biểu hiện và cách chữa trị các bệnh viêm nhiễm phụ khoa.

    Viêm nhiễm phụ khoa là gì?

    Viêm nhiễm phụ khoa hay viêm phụ khoa là thuật ngữ dùng để chỉ các bệnh ở nữ giới gây ra tình trạng viêm nhiễm tại cơ quan sinh d.ục như: â.m đạo, cổ tử cung, tử cung, buồng trứng, vòi trứng, phần phụ, và các vùng xung quanh.

    Tỉ lệ mắc bệnh viêm nhiễm phụ khoa ở nữ giới chưa quan hệ tình d.ục lần nào sẽ thấp hơn vì có lớp màng trinh bảo vệ giúp ngăn chặn vi khuẩn xâm nhập vào bên trong tử cung.

    Đối với nữ giới đã có quan hệ tình dục, đặc biệt đang trong thời kì mang thai, sinh nở thì thường nguy cơ mắc các bệnh viêm phụ khoa sẽ rất cao.

    Bệnh viêm nhiễm phụ khoa khiến phái nữ có cảm giác khó chịu, ngứa ngáy ở vùng kín ảnh hưởng tới sinh hoạt hằng ngày. Bệnh còn có nguy cơ biến chứng gây ra nhiều nguy hiểm cho sức khỏe của chị em về sau.

    Sản phẩm đặt phụ khoa Kang My Dan là một bài thuốc dưỡng sinh trong hoàng cung của vua chúa Trung Hoa thời xưa. Dùng cho hoàng hậu và cung phi. Thành phần chính là tàng hoa hồng, cương đảm, huyết kiệt, sà sàng tử khổ sâm, hoàng cầm, có tác dụng bổ sung các nội tiết tố, chống lão hóa, chậm mãn kinh, bài tiết chất bẩn, làm sạch â.m đạo và tử cung, phục hồi tế bào thương tổn, tăng tính đàn hồi, ngăn chặn sự phát triển các mầm bệnh trong â.m đạo.
    [​IMG]





    Công dụng:
    Cơ chế làm sạch và giải độc của
    Khang Mỹ Đơn được giải thích như sau: Nghiên cứu giải phẫu học cho thấy: Phụ nữ sau sinh đẻ, do tử cung và âm đạo co lại sau khi giãn nở quá mức, làm cho vách trong của tử cung và âm đạo không còn được trơn láng như thời con gái, mà có hình dáng nếp nhăn, gấp.
    Chính những nếp nhăn, nếp gấp này là nguyên nhân kinh nguyệt không được thải hết ra ngoài và tụ lại trong các lớp nội mạc thượng bì, là điều kiện thuận lợi cho vi khuẩn trú ngụ và phát triển, gây nên các bệnh phụ khoa. Muốn phòng ngừa các bệnh phụ khoa, phải bắt đầu từ việc làm sạch các chất dơ và độc tố trong tử cung và â.m đạo.
    Kang My Dan có tác dụng làm sạch tận gốc các chất dơ bẩn đó.

    Cách Dùng:
    1 Liệu trình gồm 3 viên đặt ( 2 viên đặt có tác dụng làm sạch sẫm màu để đặt trước và 1 viên đặt bảo dưỡng nhạt màu hơn dùng sau cùng) 3 viên rửa dạng sủi pha 1 viên với khoảng 750ml nước ấm để rửa( trong và ngoài) sau khi lấy viên đặt ra.

    (1) Sản phẩm được đặt vào Â.m hộ (giữa tử cung và Â.m hộ) sau khi sạch kinh 4 ngày. - Trước khi dùng rửa sạch 2 bàn tay, sau đó mở hộp
    Khang Mỹ Đơn, lấy ra bao viên làm sạch, mở đầu bao đựng viên có sợi dây, sau đó kéo thẳng sợi dây. - Xé bao đựng găng tay đã khử trùng đeo vào ngón tay trỏ, cầm viên Khang Mỹ Đơn.
    (2) Nhẹ nhàng dùng ngón trỏ, từ từ đẩy sâu vào bên trong đường Â.m hộ. Nếu vị trí viên Khang Mỹ Đơn được đặt đúng sẽ có cảm giác nhẹ nhàng như không có gì. - Khi đặt đúng vị trí, đầu sợi dây sẽ nằm ngoài cửa mình.
    (3) Sau 48 giờ hoặc 2 – 3 ngày, cầm đầu sợi dây bên ngoài từ từ kéo ra. Viên Khang Mỹ đơn cùng với những chất cặn bã thừa sẽ được đẩy ra ngoài. Dùng viên rửa hòa tan vào 750ml nước ấm để rửa sạch Âm hộ.
    (4) Sau 24 giờ dùng tiếp viên thứ 2 và lặp lại quy trình như viên thứ nhất
    (5) Sau 24 giờ dùng tiếp viên thứ 3 và lặp lại quy trình như trên.


    Web : Khoedeptn.com
    SĐT : 0904422739




    $Link$

Liên kết hữu ích: diễn đàn nam châm